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  • RKW Baden-Württemberg

    Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft

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    Telefon: (07 11) 2 29 98-0
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Wachstum lernen - lernend wachsen

Bildungs Controlling

Kreativwirtschaft


Personalmanagement

Kompetente Beratung und Weiterbildung für Ihr Unternehmen:

Mit Zielen führen

Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt entscheidend von der Qualifikation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter ab. Das RKW Baden-Württemberg unterstützt Ihr Unternehmen bei der Optimierung des Personalmanagements - insbesondere in den Bereichen

Beratung:

Zufriedene Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel

Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitertreue und Mitarbeiterproduktivität fallen nicht vom Himmel - sie sind vielmehr das Resultat konsequenter Personalentwicklung. Und diese wiederum basiert auf einem systematischen Vorgehen.

Zielgerichtet und systematisch ist auch unsere Beratung rund um das Personalmanagement - in der Regel bezieht sie sich auf folgende Aspekte:

  • Festlegen der Personalentwicklungsziele
  • Ermitteln der Zielgruppen und des Bildungsbedarfs 
  • Entwickeln der passenden Instrumente  
  • Entwickeln der Weiterbildungspläne
  • Erfolgskontrolle

Der professionelle Ansatz des RKW BW: Wir gehen stets von Ihrer Situation aus und stellen uns auf Ihre Bedürfnisse ein. Basis ist die sorgfältige Auftragsklärung und das darauf aufbauende Angebot. Dann ziehen wir mit Ihnen an einem Strang - solange Sie uns brauchen.

Möchten Sie mehr über unser Vorgehen erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Kontakt

Weiterbildung:

Die Weichen stellen

Auf einen Klick: Informieren Sie sich über unsere Seminare, Lehrgänge und unseren Arbeitskreis Personalmanagement.

Wissen kompakt:

Auf die Mitarbeiter kommt es an

Lesen Sie unsere Broschüre "Personalentwicklung - auf die Mitarbeiter kommt es an".

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Lesen Sie unser Interview mit Prof. Kai Mertins zum Thema Wissensbilanz (erschienen in: Newsletter RATIO KOMPAKT 1-2007).

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RKW-Edition:

Personalmanagement

Personalplanung - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements Ziele vereinbaren mit Mitarbeitern und Gruppen Mediation in mittelständischen Unternehmen