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RKW Baden-Württemberg
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
Königstraße 49
70173 Stuttgart
Postfach 10 40 62
70035 Stuttgart
Telefon: (07 11) 2 29 98-0
Telefax: (07 11) 2 29 98-10
Kompetente Beratung und Weiterbildung für Ihr Unternehmen:
Mit Zielen führen
Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt entscheidend von der Qualifikation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter ab. Das RKW Baden-Württemberg unterstützt Ihr Unternehmen bei der Optimierung des Personalmanagements - insbesondere in den Bereichen
Beratung:
Zufriedene Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel
Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitertreue und Mitarbeiterproduktivität fallen nicht vom Himmel - sie sind vielmehr das Resultat konsequenter Personalentwicklung. Und diese wiederum basiert auf einem systematischen Vorgehen.
Zielgerichtet und systematisch ist auch unsere Beratung rund um das Personalmanagement - in der Regel bezieht sie sich auf folgende Aspekte:
- Festlegen der Personalentwicklungsziele
- Ermitteln der Zielgruppen und des Bildungsbedarfs
- Entwickeln der passenden Instrumente
- Entwickeln der Weiterbildungspläne
- Erfolgskontrolle
Der professionelle Ansatz des RKW BW: Wir gehen stets von Ihrer Situation aus und stellen uns auf Ihre Bedürfnisse ein. Basis ist die sorgfältige Auftragsklärung und das darauf aufbauende Angebot. Dann ziehen wir mit Ihnen an einem Strang - solange Sie uns brauchen.
Möchten Sie mehr über unser Vorgehen erfahren? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Weiterbildung:
Die Weichen stellen
Auf einen Klick: Informieren Sie sich über unsere Seminare, Lehrgänge und unseren Arbeitskreis Personalmanagement.
Wissen kompakt:
Auf die Mitarbeiter kommt es an
Lesen Sie unsere Broschüre "Personalentwicklung - auf die Mitarbeiter kommt es an".
DownloadLesen Sie unser Interview mit Prof. Kai Mertins zum Thema Wissensbilanz (erschienen in: Newsletter RATIO KOMPAKT 1-2007).
DownloadRKW-Edition:
Personalmanagement
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- Personalplanung - Grundlagen eines systematischen Personalmanagements
- Ziele vereinbaren mit Mitarbeitern und Gruppen
- Mediation in mittelständischen Unternehmen
- Gesprächskultur führt zum Unternehmenserfolg
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RATIO START-UP 1-2010:
Die Töpfe sind wieder gefüllt: Förderprogramme 2010 für Existenzgründer und junge Unternehmer im Überblick.





