Führungskräfte müssen sich im Arbeitsalltag  immer öfters die Frage stellen: Welche Rollen nehme ich ein? Bin ich Manager, Führer oder Leader? Welchen Bezugsrahmen nehme ich wann ein und wie wirke ich in welcher Rolle auf meine Mitarbeitende?

Analysieren und erarbeiten Sie Ihren Führungsrahmen von Management, Führung und Leadership.

In diesem zweitägigen Training lernen Sie zu verstehen in welchen Rahmen Führung stattfindet und wie Sie die unterschiedlichen Führungsrollen ausgestalten können.

Zielgruppe Geschäftsführer/-innen und Führungskräfte aller Bereiche
Inhaltliches Ziel

Im Wechselspiel zwischen Theorie und Praxis lernen die Teilnehmenden die Grundlagen, um Management-, Führungs- und Leadership-Elemente im Arbeitsalltag zu verstehen.

Trainer/in

Friedrich Holz

Veranstaltungs-Nr.

02-0930

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Programm

  • Akzeptierte und nicht akzeptierte Vorgesetzte – Ursachen und Folgen

  • Der Ausbau des persönlichen Führungspotenzials

  • Führen mit Herz, persönlicher Autorität, Werten und Inspiration

  • Grundlagen der Transaktionsanalyse

  • Führungsgrundprinzipien

  • Die Bedeutung des Rahmens und der richtigen Zielsetzungen

  • Zielorientiertes und strukturiertes Vorgehen in Gesprächen

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