Online-Kurztraining: Personalarbeit der Zukunft – welche Kompetenzen brauchen wir morgen?

Jetzt Neu: kostenfreie Teilnahme für RKW BW-Mitglieder. Geben Sie bei der Online-Anmeldung zu diesem Online-Kurztraining einfach den Hinweis "RKW BW-Mitglied" an. Noch kein Mitglied? Hier informieren!

Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen decken heute häufig ein breites Spektrum an Personalaufgaben ab, von der Verwaltung bis hin zur Personalentwicklung und dem Recruitung. Im Zuge der Corona-Krise hat sich der Fokus auf operative Aufgaben sogar noch erhöht; strategische Überlegungen sind in den Hintergrund gerückt. Daher ist gerade jetzt eine effiziente und zukunftsgerichtete Personalarbeit nötig, um gestärkt und gut aufgestellt aus der Krise hervorzugehen.

Bei unserem Online-Kurztraining erarbeiten Sie gemeinsam mit Referent Patrick Großheim (RKW-Fachexperte Fachkräftesicherung) die wichtigsten Handlungsfelder der modernen Personalarbeit – sowohl im operativen als auch strategischen Bereich. Durch den interaktiven Aufbau z.B. mit Übungen und einer Q&A-Session liegt der Fokus auf dem gemeinsamen Austausch und den individuellen Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden.

Zusätzlich erhalten Sie im Anschluss Zugang zum passenden E-Learning-Modul „Die Rolle der Personalarbeit“ auf unserem RKW eCampus.

Noch nicht genug? Das Thema dieses Online-Kurztrainings ist Teil des Blended-Learning-Lehrgangs „Personalexpert/-in für die Entwicklung digitaler Kompetenzen“, der am 29.09.2021 startet. Unser Angebot: Wenn Sie am Lehrgang teilnehmen, erstatten wir Ihnen die Kosten dieses Online-Kurztrainings.

Stornierungsfrist: Spätestens zwei Werktage vor dem jeweiligen Termin können Sie Ihre Teilnahme kostenfrei stornieren.

Plattform: MS Teams (Zugang über App oder aktuellen Browser)

Weitere Online-Kurztrainings aus dieser Reihe:

• 29.06.21, 9-12 Uhr: Neue Welt – neues Geschäftsmodell? Wie Mittelständler nach der Corona-Krise langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern können
• 05.07.21, 9-11 Uhr: Konfliktpotenzial digitale Transformation - wie HR-Verantwortliche Mitarbeitende im Digital Change begleiten können