Mitarbeitende zukunftsfähig fördern und entwickeln: Das ist eine Ihrer vielen Aufgaben. Sie fragen sich, wie Sie das angehen können? Gehen Sie mit uns auf die PE-Reise und profitieren Sie von unserem Netzwerk. Unser Motto lautet: Lernen – Austauschen – Machen. Gemeinsam im PE Netzwerk entwickeln wir effiziente Lösungen, damit Ihre PE-Initiativen umgesetzt werden und nicht im Sinne von „guten Ideen für ruhigere Zeiten“ in Schubladen schlummern.

Wo steht die Personalentwicklung Ihres Unternehmens? Füllen Sie unseren Fragebogen aus und wir geben Ihnen ein kostenloses Feedback mit konkreten Anregungen für Ihre nächsten Schritte. Um den Fragebogen zu erhalten, schreiben Sie eine Nachricht an Ramona Stehle mit dem Stichwort "Fragebogen Personalentwicklung".

Ort: Freiburg, Stuttgart, virtuell

Zielgruppe Personaler/-in, Personalleiter/-in, Personalentwickler/-in, oder andere Funktionen, die die Personalentwicklung im Unternehmen vorantreiben.
Inhaltliches Ziel

Wir unterstützen Sie durch Austauschformate und inhaltliche Inputs dabei dass, nach unserer Reise im PE-Netzwerk,

  • Ihre Personalarbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt
  • der PE Prozess optimal und effizient gestaltet und für alle Beteiligten transparent ist
  • Ihre Mitarbeitenden nachhaltig gefördert werden und sich somit persönlich und fachlich gut entwickeln
  • sich die Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen verbessern
  • die Attraktivität Ihres Arbeitgebers gesichert ist.
Trainer/in

Michaela Allert, Ramona Stehle

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Programm

Vor dem Webinar: Standortbestimmung zum Start in unsere individuelle Reisebegleitung: Eine unternehmensspezifische und persönliche Standortbestimmung im Einzelgespräch hilft Ihnen am Anfang der Reise herauszufinden, wo Stärken und Entwicklungsfelder liegen.

Haltestelle Netzwerktreffen: Wir machen Halt an folgenden Sehenswürdigkeiten

  1.  Das A und O der Personalentwicklung und des Personalentwicklungsprozesses"
  2. Mit den richtigen Werkzeugen gelingt die PE-Arbeit noch besser!"
  3. Die PE Zukunft. Umgang mit Herausforderungen: Innovativ Lernen / Digitalisierung"

Neben Impulsen zu Themen der modernen Personalentwicklung, ist hier vor allem der Praxistransfer im Fokus. In Kleingruppen erarbeiten wir konkrete Fragestellungen und Lösungsansätze zur Umsetzung im Unternehmen. Ganz nebenbei entwickeln Sie Ihre Kompetenzen sowie den Reifegrad Ihres Unternehmens weiter.

Bis zur nächsten Haltestelle erkunden Sie die PE- Welt in Ihrem Unternehmen alleine oder mit weiteren Teilnehmenden auf eigene Faust. Haltestelle virtuelle Werkstatt: Ihre Erfahrungen und Herausforderungen besprechen wir regelmäßig in der Gruppe, um gemeinsam Handlungsbedarfe zu analysieren und Lösungsansätze zu generieren.

  • Rahmen: 6 Haltestellen
  • 3 Netzwerktreffen, 09:00 -17:00 Uhr

Donnerstag, 17.06.2021

Donnerstag, 07.10.2021

Mittwoch, 19.01.2022

  • Virtuelle Werkstätten 10:00 – 12:00 Uhr

Dienstag, 27.07.2021

Dienstag, 09.11.2021

Donnerstag 17.02.2022

  • Zusätzlich

Interviewtermin nach Vereinbarung, ca. 2 Stunden

Arbeit im Unternehmen an den jeweiligen PE Themen

Arbeitsgruppen zwischen den Treffen nach individuellem Bedarf

 

Warum ist diese Reise perfekt für Sie und Ihr Unternehmen? 

  • Während der Reise bieten wir Ihnen einen festen Rahmen, um Ihre PE Themen aus der „Ideen-Schublade“ in die Umsetzung zu bringen. Profitieren Sie von unserer Begleitung von Anfang an.
  • Auch Sie haben sich persönlich und professionell weiterentwickelt, damit Sie die Personalentwicklung zukunftssicher gestalten und begleiten können.
  • Am Ende der Reise haben Sie ein branchenübergreifendes HR- Netzwerk aufgebaut. Mit Unternehmen, die sich auf der gleichen Reise befinden. Profitieren Sie auch in Zukunft voneinander! 
  • Als Reiseleiterinnen begleiten wir Sie nicht nur die gesamte Reise und auch gerne darüber hinaus. 

Stornierungsfrist: Spätestens 15 Werktage vor dem jeweiligen Termin können Sie Ihre Teilnahme kostenfrei stornieren.

Wo steht die Personalentwicklung Ihres Unternehmens?

Füllen Sie unseren Fragebogen aus und wir geben Ihnen ein kostenloses Feedback mit konkreten Anregungen für Ihre nächsten Schritte. Um den Fragebogen zu erhalten, schreiben Sie eine E-Mail an stehle(at)rkw-bw.de mit dem Stichwort "Fragebogen Personalentwicklung".

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