Moderne Personalarbeit in KMU gestalten

Eine strategische und funktionierende Personalarbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Erfüllung der Unternehmensziele. In der mittelständischen Praxis ist das Personalmanagement allerdings oftmals wenig strategisch bzw. systematisch, sondern eher auf administrative Tätigkeiten begrenzt.

Das RKW Baden-Württemberg unterstützt Personalverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen dabei, den Rollenwechsel der HR-Mitarbeitenden im eigenen Unternehmen zu gestalten. So gelingt es, die Komplexität der verschiedenen Aufgaben einer modernen Personalarbeit mithilfe von passgenauen Aus- und Weiterbildungsangeboten zu bewältigen.

Der Unternehmenserfolg von KMUs ist in entscheidender Weise von den Fähigkeiten und Kenntnissen ihrer Mitarbeitenden abhängig.

– Ramona Stehle, RKW BW Business Expertin Personal und Führung

Schwerpunkte für eine effektive Personalarbeit

Die moderne Arbeitswelt hat weitreichende Auswirkungen, die die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen in Zukunft betreffen. Der Fachkräftemangel erschwert es zudem passende Mitarbeitende zu finden. Bei der Gestaltung einer zukunftsgerichteten und effektiven Personalarbeit unterstützen wie Sie zum Beispiel in den Bereichen:

  • Personalbeschaffung/ -marketing, Mitarbeiterintegration/ Beendigung
  • Vergütung und Arbeitszeit
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiterbindung
  • strategische Personalentwicklung und Talent Management
  • (strategisches) Personalmanagement / Personalsteuerung

Beratung, Training und Coaching aus einer Hand

Als Sparringspartner an Ihrer Seite unterstützen wir Sie bei Ihren individuellen Herausforderungen – vertrauensvoll, kompetent und mit viel Erfahrung in der mittelständischen Praxis.

Mithilfe des integrativen Beratungsansatzes entwickeln wir gemeinsam die bestmögliche Lösung, um Ihre Ziele effektiv und nachhaltig zu erreichen. Dies gelingt durch die einzigartige aufeinander abgestimmte Verzahnung von Beratung, Training und Coaching.

Das RKW Baden-Württemberg unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen im Bereich Personalarbeit und Personalentwicklung mit facettenreichen Beratungsangeboten aus einer Hand, zum Beispiel:

  • Unterstützung bei der Klärung der Frage: "Wo stehe ich im Thema Personalarbeit im Unternehmen?"
  • Einstiegs- und Kompaktberatungen, die dabei helfen, erste Schritte zu gehen
  • Entwicklung eines unternehmensspezifischen Entwicklungswegs für Personalarbeit und Personalentwicklung

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