Arbeitskreis Female Leadership 2026

Frauen in Führungspositionen stehen vor besonderen Herausforderungen: fehlende Vorbilder, wenig branchenübergreifender Austausch und häufig zu wenig Raum für die eigene berufliche Entwicklung. Der Arbeitskreis "Female Leadership" bietet ein festes Programm über acht bis neun Monate mit sechs Terminen für den Austausch mit Kolleginnen und Fachexpertinnen sowie für die gezielte Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit.

Statt einzelner Vorträge steht in jedem Termin ein Workshop im Zentrum, in dem die Teilnehmerinnen eigene Themen praktisch erarbeiten, etwa die eigenen Stärken, den Umgang mit Drucksituationen oder die eigene Wirkung als Führungskraft. Ergänzt wird das durch fachliche Impulse, einen geschützten Austausch zu Fragen und Herausforderungen, die im Arbeitsalltag sonst keinen Raum finden, sowie den Aufbau eines belastbaren Netzwerks mit Frauen aus anderen Unternehmen und Branchen. So entsteht über die gesamte Reihe eine kontinuierliche Weiterentwicklung, keine einmalige Veranstaltung.

• Kostenfreier, offener Auftakttermin am 04. November 2026 zum Kennenlernen
• Sechs weitere Termine von Dezember bis Juli, ca. alle sechs Wochen
• Jeweils vier Stunden je Termin, mit Impuls, Workshop, moderiertem Austausch und Networking
• Feste Gruppe mit maximal 14 Teilnehmerinnen
• Anmeldung als Privatperson oder über den Arbeitgeber möglich

Für die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber steht ein Flyer zur Verfügung, mit dem sich die Teilnahme im eigenen Unternehmen vorschlagen lässt: Flyer für Teilnehmerinnen herunterladen. Personalverantwortliche und Firmenvertreterinnen finden alle Informationen zur Zusammenarbeit in einem eigenen Flyer: Flyer für Unternehmen herunterladen.

Programm

Modul 1 · Dezember – 03.12.2026

Thema: Stärken und USP – die eigenen Stärken kennen und bewusst einsetzen

Sie erarbeiten Ihren persönlichen Ressourcenbaum und werden sich bewusst, was Sie wirklich gut können und was Sie einzigartig macht. Sie verlassen diesen Termin mit einem klaren Satz, der Ihre Stärken auf den Punkt bringt, und wissen genau, wo Sie diese Stärken in Gesprächen, Entscheidungen und Ihrem Auftritt als Führungskraft gezielt einsetzen können.

Leitung: Ruby Schuster

Modul 2 – 21.01.2027

Thema: Sichtbar werden – Auftritt und Wirkung als Führungskraft

Begleitet von einer Expertin für verkörperte Wirkung, Präsenz und Selbstwirksamkeit erleben Sie, wie Ausdruckskraft, Stimme und Präsenz tatsächlich wirken. Sie gehen mit einer klaren Stimme und Auftrittskraft, mit der Sie künftig klar, verbindend oder bestimmt wirken können, je nachdem, was die Situation braucht.

Leitung: Aleksandra Simic

Modul 3 – 04.03.2027

Thema: Innere Antreiber und Resilienz

Sie erkennen Ihre inneren Antreiber und verstehen, welche eigenen Werte dahinterstehen und wann diese verletzt werden und Sie triggern. Sie lernen, Ihre Grenzen zu setzen, Ihre eigenen Bedürfnisse wahrzunehmen und Ihre Ressourcen zu schonen. Sie entwickeln Ihren persönlichen Erlaubersatz, der Ihnen hilft, vom „ich muss" zum „ich entscheide" zu kommen, und werden dadurch resilienter.

Leitung: Ruby Schuster

Modul 4 – 15.04.2027

Thema: Die verschiedenen Führungsrollen

Führungskraft, Kollegin, vielleicht Mutter oder Partnerin: Sie bekommen Klarheit darüber, welche Rollen an Ihnen zerren und welche Ihnen Energie geben. Sie nehmen mit, wie Sie Ihre Rollen bewusst gestalten, statt sich zwischen ihnen zerrissen zu fühlen, und wer Sie sind, wenn Sie all diese Rollen einmal ablegen.

Leitung: Ruby Schuster

Modul 5 – 03.06.2027

Thema: Künstliche Intelligenz und Führung

Sie bekommen echte Orientierung: welche Ihrer Stärken und Eigenschaften im KI-Zeitalter wichtiger werden und wie Sie Ihre Persönlichkeit gezielt mit KI-Kompetenz verbinden. Sie gehen mit dem Gefühl, diesem Zukunftsthema gewachsen zu sein.

Leitung: Kathrin Lichius und Ruby Schuster

Modul 6 – 15.07.2027

Thema: Abschluss – Rückblick und nächste Schritte

Sie spüren rückblickend, wie viel sich seit dem Auftakt in Ihrer Haltung, Ihrem Auftritt und Ihren Entscheidungen verändert hat. Sie nehmen drei konkrete Ziele für die Zeit danach mit, und ein Netzwerk von Frauen, die Sie diesen Weg begleitet haben. Dieser Termin wird gemeinsam gefeiert.

Leitung: Ruby Schuster