Arbeitskreis Female Leadership 2026
Führung gestalten, Netzwerk aufbauen
Frauen in Führungspositionen stehen vor besonderen Herausforderungen: fehlende Vorbilder, wenig branchenübergreifender Austausch und häufig zu wenig Raum für die eigene berufliche Entwicklung. Der Arbeitskreis "Female Leadership" bietet ein festes Programm über acht bis neun Monate mit sechs Terminen für den Austausch mit Kolleginnen und Fachexpertinnen sowie für die gezielte Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit.
Statt einzelner Vorträge steht in jedem Termin ein Workshop im Zentrum, in dem die Teilnehmerinnen eigene Themen praktisch erarbeiten, etwa die eigenen Stärken, den Umgang mit Drucksituationen oder die eigene Wirkung als Führungskraft. Ergänzt wird das durch fachliche Impulse, einen geschützten Austausch zu Fragen und Herausforderungen, die im Arbeitsalltag sonst keinen Raum finden, sowie den Aufbau eines belastbaren Netzwerks mit Frauen aus anderen Unternehmen und Branchen. So entsteht über die gesamte Reihe eine kontinuierliche Weiterentwicklung, keine einmalige Veranstaltung.
- Kostenfreier, offener Auftakttermin am 04. November 2026 zum Kennenlernen
- Sechs weitere Termine von Dezember bis Juli, ca. alle sechs Wochen
- Jeweils vier Stunden je Termin, mit Impuls, Workshop, moderiertem Austausch und Networking
- Feste Gruppe mit maximal 14 Teilnehmerinnen
- Anmeldung als Privatperson oder über den Arbeitgeber möglich
Für die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber steht ein Flyer zur Verfügung, mit dem sich die Teilnahme im eigenen Unternehmen vorschlagen lässt: Flyer für Teilnehmerinnen herunterladen. Personalverantwortliche und Firmenvertreterinnen finden alle Informationen zur Zusammenarbeit in einem eigenen Flyer: Flyer für Unternehmen herunterladen.
Hinweis für Privatpersonen: Auch Selbstzahlerinnen und Selbstzahler können an der Weiterbildung teilnehmen. Die Teilnahmegebühr beträgt 1.350 €
| Zielgruppe | Frauen in Führungspositionen sowie Frauen, die sich auf dem Weg in eine Führungsrolle befinden, aus Unternehmen aller Branchen und Größen in Baden-Württemberg. Der Arbeitskreis ist branchenübergreifend angelegt. Die Teilnahme ist sowohl als Privatperson als auch über den Arbeitgeber möglich. |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspersönlichkeit, Aufbau eines belastbaren, branchenübergreifenden Netzwerks sowie praxisorientierte Impulse zu Themen wie Stärkenorientierung, Sichtbarkeit, Resilienz, Rollenklarheit und den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Führung. |
| Unterrichtende | Ruby Schuster, Business Coach und Mentorin. Ergänzend wirken externe Trainerinnen zu ausgewählten Terminen mit. |
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
Programm
| Datum | Modul | Inhalt | Trainer |
|---|---|---|---|
| Mi, 04.11.2026 | Auftakt | Wo will ich hin – und wen brauche ich dafür? | Ruby Schuster |
| Do, 03.12.2026 | Modul 1 | Deine Stärken, dein USP – Wissen, was in dir steckt | Ruby Schuster |
| Do, 21.01.2027 | Modul 2 | Sichtbar werden – Auftritt und Wirkung als Führungskraft | Aleksandra Simic |
| Do, 04.03.2027 | Modul 3 | Innere Antreiber & Resilienz – was mich antreibt und was mich stärkt | Ruby Schuster |
| Do, 15.04.2027 | Modul 4 | Die verschiedenen (Führungs-) Rollen | Ruby Schuster |
| Do, 03.06.2027 | Modul 5 | KI und Führung – Skills im KI-Zeitalter | Kathrin Lichius + Ruby Schuster |
| Do, 15.07.2027 | Modul 6 | Jahresabschluss: Mein Weg – Rückblick, Klarheit und nächste Schritte | Ruby Schuster |
| Kostenfreie Auftaktveranstaltung "Female Leadership" 04. November 2026 Thema: Wo will ich hin – und wen brauche ich dafür? Sie bekommen Klarheit darüber, wofür Sie Ihr Netzwerk eigentlich brauchen und welche Menschen Sie Ihren Zielen wirklich näherbringen. Sie erkennen die Lücken in Ihrem bestehenden Netzwerk und wissen, wie Sie sie schließen. Sie lernen, Beziehungen langfristig zu pflegen, statt nur dann aktiv zu werden, wenn Sie etwas brauchen. So nutzen Sie Ihr Netzwerk strategisch für Ihre eigene Entwicklung und Sichtbarkeit. Im Anschluss gemeinsames Abendessen (Selbstzahler). Dieser Termin ist kostenfrei und offen für alle Interessierten – er ist die passende Gelegenheit, wenn Sie ehrliches Interesse am Arbeitskreis haben und sich selbst ein Bild davon machen möchten, ob das Format zu Ihnen passt. Sie lernen bereits an diesem Abend das Netzwerken im Kreis, den Safe Space, alle Details zum Programm sowie Ruby Schuster als Leiterin persönlich kennen. Die Plätze für den Auftakt sind begrenzt. |
Modul 1 · Dezember – 03.12.2026
Thema: Stärken und USP – die eigenen Stärken kennen und bewusst einsetzen
Sie erarbeiten Ihren persönliche persönlichen Stärken und stellen ihren USP heraus. Damit werden Sie sich bewusst, was Sie wirklich gut können und was Sie einzigartig macht. Sie verlassen diesen Termin mit einem klaren Satz, der Ihre Stärken auf den Punkt bringt, und wissen genau, wo Sie diese Stärken in Gesprächen, Entscheidungen und Ihrem Auftritt als Führungskraft gezielt einsetzen können.
Leitung: Ruby Schuster
Modul 2 – 21.01.2027
Thema: Sichtbar werden – Auftritt und Wirkung als Führungskraft
Begleitet von einer Expertin für Körpersprache, Stimme und Präsenz erleben Sie, wie Körper, Stimme und Ausdruck Ihre Wirkung als Führungskraft prägen. In diesem Modul erkunden Sie, wie Sie Körper und Stimme bewusst als Ressourcen einsetzen und Ihre Wirkung stimmig gestalten – klar und je nach Situation verbindend oder bestimmt. So erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und können auch in herausfordernden Momenten präsent und handlungsfähig bleiben.
Leitung: Aleksandra Simic und Ruby Schuster
Modul 3 – 04.03.2027
Thema: Innere Antreiber und Resilienz
Sie lernen Ihre inneren Antreiber kennen und werden sich bewusst, wie stark sie Ihr Handeln steuern. Sie erkennen, was Sie triggert, verstehen die Ursache dahinter und entscheiden in solchen Momenten bewusst, statt automatisch zu funktionieren. Genau das macht Sie resilient: Sie rücken Ihre Bedürfnisse in den Vordergrund, setzen klare Grenzen und schonen Ihre Ressourcen.
Leitung: Ruby Schuster
Modul 4 – 15.04.2027
Thema: Die verschiedenen Führungsrollen
Führungskraft, Kollegin, Mitarbeiterin, vielleicht Mutter oder Partnerin: Sie bekommen Klarheit darüber, welche Rollen an Ihnen zerren und welche Ihnen Energie geben. Sie merken, in welcher Rolle Sie gerade handeln, und können entscheiden, ob das die richtige für den Moment ist. Statt allen gleichzeitig gerecht werden zu wollen, gestalten Sie Ihre Rollen bewusst und wissen, wer Sie sind, wenn Sie sie alle einmal ablegen.
Leitung: Ruby Schuster
Modul 5 – 03.06.2027
Thema: Künstliche Intelligenz und Führung
Sie bekommen Orientierung, wie KI die Führung von morgen verändert und welche Fähigkeiten dadurch wirklich zählen. Sie erkennen, was Maschinen übernehmen und wo genau Ihre menschliche Stärke gefragt bleibt. So wissen Sie, worauf Sie Ihre Entwicklung ausrichten, und gehen mit dem Gefühl heraus, diesem Zukunftsthema gewachsen zu sein.
Leitung: Kathrin Lichius und Ruby Schuster
Modul 6 – 15.07.2027
Thema: Abschluss – Rückblick und nächste Schritte
Sie spüren rückblickend, wie viel sich seit dem Auftakt in Ihrer Haltung, Ihrem Auftritt und Ihren Entscheidungen verändert hat. Sie nehmen drei konkrete Ziele für die Zeit danach mit, und ein Netzwerk von Frauen, die Sie diesen Weg begleitet haben. Dieser Termin wird gemeinsam gefeiert.
Leitung: Ruby Schuster