Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte
Mitarbeitende stärken, Potenziale entfalten, Erfolg sichern
Führung ist heute mehr als Ziele setzen und Ergebnisse einfordern. Mitarbeitende wünschen sich Orientierung – und zugleich Freiraum für eigene Stärken. Erfolgreiche Führungskräfte wissen: Wer coachend führt, schafft Motivation, Vertrauen und nachhaltige Leistung. Sie nutzen Coaching-Methoden gezielt als Führungsinstrument ohne ihre Führungsrolle aus den Augen zu verlieren.
In diesem intensiven Training erleben Sie wie relationale Fragen mehr bewirken als schnelle Antworten, ein Perspektiven-Talk Klarheit schaffen kann. Sie bekommen wirksame Methoden, um Ihre Mitarbeitenden dabei zu begleiten, „ihren AKV-Rahmen (Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten) zu kennen und zu können“: Ein „Schweizer Taschenmesser“– für nachhaltig bessere Ergebnisse.
Bringen Sie Ihre Führung auf das nächste Level – coachend, wirksam und zukunftsorientiert.
| Zielgruppe | Führungskräfte mit disziplinarischer Führungsverantwortung. |
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| Inhaltliches Ziel | Die Teilnehmenden lernen, wie sie eine coachende Haltung in der Führung einnehmen und Coachingtools gezielt einsetzen, um Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig klare Erwartungen zu formulieren. |
| Unterrichtende | Silke Balbierz |
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
Programm
| Modul 1 29.09. + 30.09.26 |
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| Modul 2 02.11.+ 03.11.26 |
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Methoden:
Das Training kombiniert kurze fachliche Inputs mit praxisnahen Übungen, Einzel- und Gruppenreflexionen sowie Erfahrungsaustausch in Kleingruppen.