KI ist längst kein Zukunftsthema mehr, sie verändert schon heute, wie wir arbeiten, entscheiden und kommunizieren. Gerade im HR-Bereich bietet der sinnvolle Einsatz von KI enorme Chancen: von der Bewerberauswahl über die interne Kommunikation bis hin zur Weiterbildung.

Dieses interaktive Ganztagestraining richtet sich an HR-Profis, die KI nicht nur verstehen, sondern direkt im eigenen Arbeitsalltag anwenden wollen. Gemeinsam erarbeiten wir praxisnahe Lösungen, diskutieren Chancen und Risiken und trainieren den sicheren, compliance-konformen Einsatz.

Sie lernen die wichtigsten Tools kennen, testen selbst KI-Anwendungen, entwickeln HR-spezifische Use Cases und nehmen klare Handlungsschritte mit in den Arbeitsalltag. So sind Sie nicht nur Anwender, sondern auch Befähiger für Ihre Kolleginnen und Kollegen und können die digitale Transformation aktiv gestalten.

Zielgruppe HR-Mitarbeiter:innen aus Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Kommunikation, die offen für neue Technologien sind- keine Vorkenntnisse in KI notwendig.
Inhaltliches Ziel

Die Teilnehmenden erwerben ein fundiertes Verständnis von KI-Grundlagen (Begriffe, Funktionsweise, Möglichkeiten) und lernen, KI-Tools im HR-Kontext gezielt und verantwortungsvoll einzusetzen (z. B. Recruiting, Kommunikation, Weiterbildung). Sie sind in der Lage, Mitarbeitende im Umgang mit KI anzuleiten, eigene Use Cases zu entwickeln und praxisnah umzusetzen – unter Berücksichtigung von Compliance- und Datenschutzanforderungen.

Unterrichtende

Christoph Augenstein

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Programm

Erwartungen & persönliche Ziele
  • Welche Erfahrungen, Fragen, Ideen und Sorgen bringen Sie mit?
Grundwissen (KI-Kompass) 
  • Wichtigste Begriffe und Konzepte, die gebraucht werden.

Überblick zu den rechtlichen Rahmenbedingungen des KI-Einsatzes

mit Rechtsanwältin Linda Fliegner,  

Oppenländer Rechtsanwälte

  • KI-Verordnung: Einblick in die KI-VO und Anwendungsszenarien im Bereich HR
  • Datenschutz: Relevanz der DSGVO und Bedeutung von Unternehmensaccount
  • Urheberrecht: Umgang mit Input und Output
  • Arbeitsrecht: Bedarf für interne Regelungen zum KI-Einsatz

Praktische Umsetzung von Use-Cases

KI in Aktion

  • Wie identifiziere ich sinnvolle Use-Cases und Tools?  
  • Gemeinsames Identifizieren von Anwendungsfällen und passenden Tools

  • Praxisnahes Erarbeiten und gezielte Recherche 

Vorstellung/Diskussion der Use-Cases

KI in Aktion

  • Welche Herausforderungen haben Sie und wie kann man diese lösen?
  • entwickeln von konkreten Strategien
  • erste Schritte für die praktische Umsetzung

Persönlicher Action-Plan /

Zukunft gestalten für HR 4.0

  • Planung der nächsten Schritte für die kommenden zwei Wochen
Reflexion
Abschluss

Wichtige Hinweise:

  • Bitte bringen Sie Ihren Laptop mit: (voll geladen, mit Internetzugang)
  • 3 Fragen oder HR-Herausforderungen notieren
  • Testen Sie bitte ChatGPT oder ähnliche Tools, falls diese bisher unbenutzt sind

Etwa 14 Tage vor dem Seminar erhalten Sie eine kurze Vorbereitungsaufgabe. So sind Sie optimal vorbereitet und können mit Energie in den Praxisteil starten.