Mitarbeitende zukunftsfähig fördern und entwickeln: Das ist eine Ihrer vielen Aufgaben. Sie fragen sich, wie Sie das angehen können?

In diesem Training erhalten Sie einen Überblick in das vielfältige Themenfeld Personalentwicklung. Verstehen Sie welche Rolle PersonalentwicklerInnen in Unternehmen einnehmen und wie Sie einen wesentlichen Beitrag zum strategischen Unternehmenserfolg leisten. Lernen Sie, wie Sie ganzheitliche PE-Konzepte aufbauen und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeitenden ableiten können. So erhöhen Sie die Motivation und die Kompetenzen der Mitarbeitenden und sichern wichtiges Know-how für Ihr Unternehmen. Für einen erfolgreichen Transfer lernen Sie viele Praxisbeispiele kennen und erhalten Checklisten und Leitfäden, die Sie direkt in Ihren PE Arbeitsalltag einsetzen können.

Dieses Training findet in 4 online Sessions á 4h statt, jeweils von 8:30 - 12:30 Uhr.

Der Austausch unter den Teilnehmenden hat einen wichtigen Stellenwert auch im Online-Format.

Zielgruppe Personalentwickler/-innen; Personalverantwortliche; Personalleiter/-innen
Inhaltliches Ziel

Lernen Sie Ansätze Konzepte, Instrumente und Maßnahmen einer modernen PE kennen, damit Sie Ihre PE-Initiativen auch mit wenig PE Ressourcen erfolgreich anstoßen und umsetzen können.

Unterrichtende

Michaela Allert

Programm

28.02.2024 Session 1: Das A und O der Personalentwicklung

  • Personalentwicklung² - wo geht es hin?
  • So tragen wir in der PE zu den strategische Unternehmenszielen bei
  • Rollen in der Personalentwicklung
  • Standortbestimmung Ihrer PE im Unternehmen

 

06.03.2024 Session 2: Weg von der Gießkanne - hin zum konkreten Lernbedarf

  • Gesamtmodell Personalentwicklung
  • Kompetenzen als Grundlage für die Weiterentwicklung
  • Individuellen Lernbedarf erheben: Unterschiedliche Ansätze (z.B. Mitarbeiterentwicklungsgespräch)
  • Arbeit und Austausch über Ihre PE Themen

 

13.03.2024 Session 3: Verschiedene Lernformate und Transfer

  • Lernziele definieren
  • Unterschiedliche Lernformate kennen- und anwenden lernen 
  • Blended learnings erfolgreich umsetzen
  • Lerntransfer
  • Arbeit und Austausch über Ihre PE Themen

 

20.03.2024 Session 4: Laufbahnplanung und Digitalisierung

  • Laufbahnplanung mit wenig Ressourcen aufbauen
  • Personalentwicklung und Lernen digitalisieren
  • Ihre nächsten Schritte zum erfolgreichen Ausbau der PE
Die Veranstaltung liegt in der Vergangenheit