Trennungen von Mitarbeitenden fair und zukunftsorientiert gestalten mit Outplacement

Im Rahmen der Trennung von Führungskräften und Spezialisten beauftragen zahlreiche Unternehmen Outplacement-Beratungen zur Unterstützung der betroffenen Mitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe.
Vorteil: Der Trennungsprozess verläuft deutlich einfacher, wertschätzender und häufig kostengünstiger. Für den betroffenen Mitarbeitenden gibt es eine berufliche Zukunftsperspektive.