Führung und Management

Dabei unterstützen die Mittelstands-Trainings Führungskräfte

Eine sich schnell verändernde und agiler werdende Arbeitswelt führt zu einem neuen, vielschichtigen Führungsverständnis. Neue Anforderungen an Führungskräfte verlangen dabei zunächst die Arbeit an sich selbst – den Aufbau von Selbstführungskompetenzen, den wirksamen Einsatz von Management-Werkzeugen im Führungsalltag bis hin zur Weiterentwicklung der eigenen Rolle als Teamentwickler im Bereich Leadership.

Die Mittelstands-Trainings unterstützen Führungskräfte dabei, neue und erweiterte Kompetenzen rund um eine moderne Führungsarbeit im Mittelstand zu erlangen und nachhaltig umzusetzen! Das Bearbeiten konkreter Praxisfälle stellt dabei den Transfer und Erfolg im Führungsalltag sicher.

Trainingsangebot im Bereich Führung und Management

In unserem offenen Weiterbildungsangebot finden Sie zahlreiche Trainings für sowohl für bestehende  Führungskräfte als auch die Qualifikation von Nachwuchsführungskräften aus allen Bereichen mittelständischer Unternehmen. Dabei liegt in jedem Thema der Fokus auch auf der Einbindung von Zukunfts- und Querschnittsthemen wie Digitalisierung und Soft Skills, die alle Unternehmensbereiche gleichermaßen betreffen.

Ein Großteil der offenen Trainings sind Präsenztrainings im Umfang von einem bis maximal drei aufeinanderfolgenden Tagen. Selbstverständlich werden unsere Präsenztrainings unter Einhaltung der Gesundheits- und Hygienevorschriften durchgeführt.

Mit dem Besuch von mehreren Trainings qualifizieren Sie sich weiterhin im Sinne eines flexiblen Lehrgangs-Konzept umfassend und zertifiziert (3+1-Qualifikation). Ergänzt werden die Präsenztrainings von Arbeitskreisen und Online-Kurztrainings.