Bildungscontrolling
Die Frage, inwieweit sich Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter wirtschaftlich "lohnen", bleibt oftmals unbeantwortet oder wird erst gar nicht gestellt. Ähnlich verhält es sich bei der Erfolgskontrolle von Weiterbildung, die zumeist über die Zufriedenheit der Seminarteilnehmer erhoben wird.
Dabei sagt die Zufriedenheit über Trainer, Seminarraum und Trainingsinhalte herzlich wenig über die erfolgreiche Umsetzung am Arbeitsplatz oder den strategischen Nutzen für das Unternehmen aus. Die Erfahrung zeigt, dass bei der Planung und Vorbereitung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen häufig eher individuelle Wünsche, standardisierte Einheitsprogramme oder der reflexhafte Ruf nach einem Seminar Pate stehen - anstatt des konkreten Geschäftsbedarfs.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Homepage des Projektes Bildungscontrolling
- © Scott Graham / Unsplash – Bildungscontrolling (2020-08-07-Scott-Graham-Unsplash.jpg)
Auch interessant
Das moderne Rollenverständnis von HR: Eine evolutionäre Veränderung
Die Personalarbeit hat sich stark weiterentwickelt und verändert. Erfahren Sie, wie sich das moderne Rollenverständnis von HR wandelt, welche Herausfo…
Auf dem Weg zur Nachhaltigkeit
Als erstes Pilotunternehmen im RKW BW-Projekt „Nachhaltig profitabel“ nahm die Lebenshilfe im Kinzig- und Elztal e.V. mit der gemeinnützigen GmbH WfB …
Das RKW Baden-Württemberg unterzeichnet die WIN-Charta
Das RKW Baden-Württemberg ist nun offiziell ein WIN-Charta Unternehmen. Durch eine Wesentlichkeitsanalyse wurden die relevanten Themen definiert und i…