Bildungscontrolling
Die Frage, inwieweit sich Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter wirtschaftlich "lohnen", bleibt oftmals unbeantwortet oder wird erst gar nicht gestellt. Ähnlich verhält es sich bei der Erfolgskontrolle von Weiterbildung, die zumeist über die Zufriedenheit der Seminarteilnehmer erhoben wird.
Dabei sagt die Zufriedenheit über Trainer, Seminarraum und Trainingsinhalte herzlich wenig über die erfolgreiche Umsetzung am Arbeitsplatz oder den strategischen Nutzen für das Unternehmen aus. Die Erfahrung zeigt, dass bei der Planung und Vorbereitung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen häufig eher individuelle Wünsche, standardisierte Einheitsprogramme oder der reflexhafte Ruf nach einem Seminar Pate stehen - anstatt des konkreten Geschäftsbedarfs.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Homepage des Projektes Bildungscontrolling
- © Scott Graham / Unsplash – Bildungscontrolling (2020-08-07-Scott-Graham-Unsplash.jpg)
Auch interessant
Mit Wearables zur Fabrik 4.0 – smarter Alltag in der Produktion
Ob intelligente Fitnessarmbänder, Datenbrillen oder smarte Uhren: So genannte Wearables sind im privaten Alltag längst angekommen. Dieser Blog zeigt a…
Geschäftsmodell Deutschland: Krisen durch Wandel überwinden
RKW Forum 2022: „Produktion wo immer möglich entlasten“: Das fordert die Wirtschaftsministerin Hoffmeister-Kraut, und ifo-Präsident Clemens Fuest pläd…
Wirksame Führung = Erfolgsfaktor Nr. 1?
Führungskräften kommt auch unter VUCA-Bedingungen eine zentrale Rolle für eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Zielerreichung…