Lehrgang Coachingtechniken für Führungskräfte 2026
Schlüsselmethoden für Klarheit, Entwicklung und Wirkung
Führungskräfte stehen heute unter hohem Entscheidungsdruck: Fachkräftemangel, Komplexität, Veränderungen und Konflikte sind ständige Begleiter. Klassische Führungsinstrumente stoßen hier oft an ihre Grenzen. Entscheidungen müssen schneller, präziser und situativer getroffen werden:
- Leistung fordern oder Fürsorge zeigen?
- Kontrolle behalten oder Vertrauen schenken?
- Klare Ansagen machen oder Verantwortung teilen?
Der Lehrgang richtet sich an Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre Wirksamkeit erweitern und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt entwickeln möchten. Sie erfahren, wie Coaching-Kompetenzen helfen, Menschen besser zu verstehen, Konflikte konstruktiv zu nutzen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten – ohne dabei die eigene Autorität zu verlieren.
| Zielgruppe | Für Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Führungskräfte aller Bereiche. |
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| Inhaltliches Ziel | Die Teilnehmenden werden befähigt,
Ziel ist eine erweiterte Führungskompetenz, die Leistung, Vertrauen und Entwicklung in Einklang bringt. |
| Unterrichtende | Friedrich Holz |
| Anfahrt | Google Maps öffnen |
Programm
| Modul 1: Coaching – das Prinzip und die Methoden 20. + 21. Januar 2026 von 9 – 17 Uhr |
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| Modul 2: Teamcoaching und Veränderungscoaching 17. – 18. März 2026 von 9 – 17 Uhr | Teamcoaching
Veränderungscoaching
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| Modul 3: Die Persönlichkeit der Führungskraft als Coaching-Basis 04. – 05. Mai 2026 von 9 – 17 Uhr |
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| Modul 4: Konflikt-Coaching 02. – 03. Juli 2026 von 9 – 17 Uhr |
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