Teams und Konflikte - Teams führen, Konflikte erkennen und regulieren
Modul 4 des Lehrgangs Wirksam Führen - Führungswerkzeuge und Leadership Skills
Führung entscheidet über Motivation, Leistung und Zukunftsfähigkeit.
Ob im Büro oder auf dem Shopfloor: Führungskräfte sind zentrale Multiplikatoren für den Unternehmenserfolg. Wer führen will, braucht mehr als Position – nämlich Haltung, Werkzeug und Reflexion. Unser praxisnaher Lehrgang bietet genau das: fundierte Methoden, aktuelle Ansätze und die Fähigkeit, diese wirksam im Alltag umzusetzen. Denn„Führung ist kein Titel, sondern Verhalten. Und Verhalten kann man trainieren.“
Ihr Mehrwert auf einen Blick
- Kommunikation bewusst einsetzen, um Missverständnisse zu vermeiden und klar zu führen.
- Beziehungen stärken und ein vertrauensvolles, motivierendes Miteinander schaffen.
- Mitarbeitergespräche zielorientiert steuern, um Effizienz, Klarheit und Verbindlichkeit zu erhöhen.
- Feedback- und Führungsgespräche souverän anwenden, um Leistung, Entwicklung und Zusammenarbeit wirksam zu fördern
Dies ist das vierte Modul des Lehrgangs "Lehrgang: Wirksam Führen - Führungswerkzeuge und Leadership Skills". Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich bitte unter der obigen Verlinkung für die gesamte Veranstaltung an.
| Zielgruppe | Das Training richtet sich an Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich und der Produktion, die ihre Führungsgrundlagen stärken und sicherer im Führungsalltag handeln möchten. |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel |
|
| Unterrichtende | Christian Herlan |
| Anfahrt | Ort steht noch nicht fest |
Programm
- Wie Teams ticken - welche Spielregeln Führungskräfte beachten müssen
- Umgang mit Konflikten
- Strategien zur Lösung von Konflikten
- Teams motivieren mit Konzept
- Wie Veränderungen gelingen - das eigene Team zu neuen Ufern führen