Bildungscontrolling
Die Frage, inwieweit sich Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter wirtschaftlich "lohnen", bleibt oftmals unbeantwortet oder wird erst gar nicht gestellt. Ähnlich verhält es sich bei der Erfolgskontrolle von Weiterbildung, die zumeist über die Zufriedenheit der Seminarteilnehmer erhoben wird.
Dabei sagt die Zufriedenheit über Trainer, Seminarraum und Trainingsinhalte herzlich wenig über die erfolgreiche Umsetzung am Arbeitsplatz oder den strategischen Nutzen für das Unternehmen aus. Die Erfahrung zeigt, dass bei der Planung und Vorbereitung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen häufig eher individuelle Wünsche, standardisierte Einheitsprogramme oder der reflexhafte Ruf nach einem Seminar Pate stehen - anstatt des konkreten Geschäftsbedarfs.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Homepage des Projektes Bildungscontrolling
- © Scott Graham / Unsplash – Bildungscontrolling (2020-08-07-Scott-Graham-Unsplash.jpg)
Auch interessant
In die besten Hände
Wer wird mein Unternehmen mal führen? Dazu machte sich Claus Steinbuch schon mit Mitte 50 Gedanken. Mit dem RKW BW fand er seinen Weg. „Von der großen…
Im Sprint zur Fabrik 4.0
Die digitale Transformation praktisch umsetzen: Für mittelständische Unternehmen bietet sich im Industrienetzwerk die Chance.
Lieferkettengesetz: Die Uhr tickt
Der Bundestag hat das Lieferkettengesetz zwischenzeitlich verabschiedet. Mittelständische Unternehmen sollten sich rechtzeitig auf die Auswirkungen de…