Mitarbeiterjahresgespräche wirksam einsetzen
In sechs Schritten
Mitarbeiterjahresgespräche sind weit mehr als ein formaler Pflichttermin – sie sind ein strategisches Instrument zur Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Remote Work und steigenden Erwartungen an Führung und HR gewinnen sie an Bedeutung. Doch wie gelingt es, diese Gespräche so zu gestalten, dass sie wirklich Wirkung entfalten?
In diesem halbtägigen, praxisorientierten Onlinetraining erhalten Sie einen kompakten Überblick, wie Jahresgespräche zu einem echten Mehrwert für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen werden.
| Zielgruppe | Personalverantwortliche aller Ebenen, Geschäftsführer |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Gemeinsam erarbeiten wir praxistaugliche Ansätze, die Sie sofort in Ihrem HR-Alltag umsetzen können. Sie profitieren von konkreten Impulsen, typischen Stolperfallen aus der Praxis – und vor allem von erprobten Strategien, die Gespräche wirksam und motivierend machen. |
| Unterrichtende | Michaela Allert |
Programm
- Rolle & Bedeutung des Jahresgesprächs
- Inhalte und Themen des Gesprächs
- Vorbereitung & Rahmenbedingungen
- Struktur & Ablauf des Gesprächs
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Typische Stolperfallen & Erfolgsfaktoren