Fachkräftemangel. Augen auf, das wird noch schlimmer!
Welche Handlungsoptionen haben wir und welche Maßnahmen müssen wir treffen?
Fachkräftemangel ist nicht das alleinige Problem der Personalabteilung.
Führungskräfte sollen dafür sensibilisiert werden, dass der Fachkräftemangel nicht lediglich ein akutes Thema ist, sondern sich in den nächsten Jahren sogar noch weiter zuspitzt.
Umso mehr gewinnt die Mitarbeiterbindung an Bedeutung, worauf Führungskräfte einen wesentlichen Einfluss haben. Entlang der Employee Journey und im Rahmen der Erwartungshaltungen (Mitarbeitende/Führungskraft/Organisation) ergeben sich Handlungsmöglichkeiten. Diese herauszuarbeiten, dient als Fundament, um vom Denken ins Handeln zu kommen.
Dieser 4-stündige Inhouse-Workshop ist eine erprobte Methode für eine ganzheitliches und gemeinschaftliches Anpacken zur Senkung der Mitarbeiterfluktuation.
Haben Sie Interesse oder Fragen? Annette Vöcklinghaus freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme Anfrage inhouse-workshop
| Zielgruppe | Führungskräfte, Mittelmanagement und Personalverantwortliche |
|---|---|
| Inhaltliches Ziel | Realisierung der Arbeiterlosigkeit und Erarbeitung eines Ideenkatalogs und Maßnahmenplans für die Mitarbeiterbindung im Rahmen der Führungsarbeit |
Programm
- Impulsvortrag (ca. 30 Minuten)
- Workshop
- Erarbeitung von Handlungsoptionen (quick wins & long term wins)
- Ableiten konkreter Maßnahmen