In den Trainingsmodulen analysieren und erarbeiten Sie:

  • die Führungsrahmen von Management, Führung und Leadership
  • persönliche Autorität und Beeinflussungspotenzial: Wie Sie Ihre eigene Person im Führungsprozess zur Geltung bringen
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • den Aufbau von leistungsfähigen Teams
  • wie Veränderungen in Gang gesetzt werden
  • Mitarbeiterentwicklung als Führungsaufgabe
Zielgruppe Geschäftsführer/-innen und Führungskräfte aller Bereiche
Inhaltliches Ziel

Im Wechselspiel zwischen Theorie und Praxis erlernen die Teilnehmenden aktuelle, professionelle Methoden und Werkzeuge, um Management-, Führungs- und Leadership-Elemente richtig verbinden zu können.

Trainer/in

Friedrich Holz

Veranstaltungs-Nr.

05-0230

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