Der Lehrgang für Personalentwickler/-innen im Mittelstand

Der Blended Learning-Lehrgang "Personalexperte/-in für die Entwicklung digitaler Kompetenzen" hilft Personalverantwortlichen mittelständischer Unternehmen besonders praxisnah dabei, die eigene Personalarbeit und -entwicklung strategisch und zukunftsorientiert auszurichten - und damit dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten!

Die Arbeitswelt mittelständischer Unternehmen verändert sich durch die digitale Transformation immer schneller. Dadurch erhöhen sich insbesondere die Anforderungen an eine zukunftsgerichtete Personalarbeit - denn die Digitalisierung beginnt beim Menschen.

Blended Learning: Moderne Weiterbildung in KMU

Der Lehrgang passt sich dem flexiblen mittelständischen Alltag an: in Online-Selbstlernphasen erarbeiten Sie sich die fachlichen Inhalte über E-Learning-Trainings - wann und wo immer Sie möchten. In den Präsenztrainings wird das angeeignete Wissen vertieft und angewendet. So nutzen wir die Vorteile von digitalem und von Vor-Ort-Lernen. Zudem besprechen Sie im persönlichen Austausch Ihre individuellen Herausforderungen und erhalten wertvollen Input des Trainers und der anderen Teilnehmenden aus der Gruppe. 

Bei einem abschließenden individuellen Workshop im Unternehmen gehen Sie mit einem RKW BW Fachberater in die praktische Umsetzung einer strategischen Planung Ihrer Personalressourcen.

Weitere Infos zum Lehrgang finden Sie auch in unserem Youtube-Video.

Der Lehrgang wird vom Ministerium für Wirtschaft Baden-Württemberg gefördert. Die Förderung ist bereits im Preis inbegriffen.

Zielgruppe Personalverantwortliche, Personaler/-innen bzw. Personalentwickler/-innen von mittelständischen Unternehmen, die eine strategische Personalentwicklung aufbauen oder weiterentwickeln möchten. Die Teilnehmer/-innen brauchen keine speziellen Vorkenntnisse.
Inhaltliches Ziel

Im Lehrgang analysieren und erarbeiten Sie:

  • Ihre persönliche und unternehmensspezifische Standortbestimmung im Thema strategische Personalarbeit  und -entwicklung
  • Unterschiedliche fachliche Inhalte entlang Ihres individuellen Bedarfs, der zuvor von unseren Experten gemeinsam mit Ihnen bestimmt wird  z. B. 
    • Was Digitalisierung überhaupt ist und wie sie das Arbeiten verändert
    • Wie man Strategien entlang der Digitalisierung ausrichtet
    • Welche Rolle die Personalabteilung in digitalisierten Zeiten einnimmt
  • Welche Kompetenzen Mitarbeitenden in der digitalen Welt benötigen und wie Sie diese aus- /aufbauen
  • Mit Hilfe welcher „Werkzeuge“ Sie die strategische Personalarbeit in Ihrem Unternehmen vorantreiben
  • Konkrete Tipps zur Praxisumsetzung und Transferleistung in Ihr Unternehmen 
  • Regelmäßige Reflexion über Ihren Lernfortschritt
Trainer/in

Ramona Stehle M.Sc., Dr. Verena Krauer

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Programm

29.September 2021
von 13:00 -16:30 Uhr

virtueller Kick-Off: "The World Goes Digital - And You?"
Selbstlernphase drei E-Learning-Module: Einführungswissen, Grundlagenwissen, Anwendungswissen
27. Oktober 2021
von 09:00-16:30 Uhr
Präsenztraining: "Get Fit - Der Beitrag einer modernen Personalarbeit"
Selbstlernphase zwei E-Learning-Module: Werkzeuge und Methoden
24. November 2021
von 09:00-16:30 Uhr
Präsenztraining :"Become an Expert - der Prozess in der Praxis"
Termin nach Absprache Praxisbegleitung: individueller Unternehmensworkshop
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