Die Digitalisierung ist im Hier und Jetzt angekommen. Wir sagen, die digitale Transformation eines Unternehmens beginnt beim Menschen! Der modular aufgebaute Lehrgang vermittelt Ihnen wichtige Inhalte für Ihre strategische und zukunftsgerichtete Personalarbeit /-entwicklung in Zeiten der Digitalisierung. 

Der Lehrgang wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit  und Wohnungsbau gefördert. Die Förderung ist bereits im Preis enthalten.

Termine:

Kick-Off 29.09.2021 13:00 -16:30

Präsenztraining 27.10.2021 09:00-16:30

Präsenztraining 24.11.2021 09:00-16:30

Danach folgt ein Unternehmensworkshop.

Im Lehrgang erarbeiten/analysieren Sie:

  • Ihre persönliche und unternehmensspezifische Standortbestimmung im Thema strategische Personalarbeit /-entwicklung
  • Unterschiedliche fachliche Inhalte entlang Ihres individuellen Bedarfs, der zuvor von unseren Experten gemeinsam mit Ihnen bestimmt wird  z. B. 

    • Was Digitalisierung überhaupt ist und wie sie das Arbeiten verändert
    • Wie man Strategien entlang der Digitalisierung ausrichtet
    • Welche Rolle die Personalabteilung in digitalisierten Zeiten einnimmt

  • Welche Kompetenzen Mitarbeitenden in der digitalen Welt benötigen und wie Sie diese aus- /aufbauen
  • Mit Hilfe welcher „Werkzeuge“ Sie die strategische Personalarbeit in Ihrem Unternehmen vorantreiben
  • Konkrete Tipps zur Praxisumsetzung und Transferleistung in Ihr Unternehmen 
  • Regelmäßige Reflexion über Ihren Lernfortschritt
Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalentwickler*innen, Personalleitungsfunktionen
Inhaltliches Ziel

Der Lehrgang bildet die Teilnehmer zu Personalentwicklungsexperten*innen für digitale Kompetenzen aus. Lernziele:

  • Personalressourcen entlang der digitalen Unternehmensstrategie planen
  • mögliche Kompetenzlücken im Bereich der Digitalisierung in der Belegschaft identifizieren 
  • Instrumente und Qualifizierungsansätze entwickeln, um die strategische und digitale Personalarbeit in den Unternehmen auf-/auszubauen
  • Kennenlernen einer Methode zur Durchführung eines Workshops zur strategisch ausgerichteten Personalplanung und -entwicklung
  • Erhöhung des persönlichen und unternehmerischen Reifegrads zum Thema Personalentwicklung
Trainer/in

Ramona Stehle MSc., Dr. Verena Krauer

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Programm

Der Lehrgang ist als ein Blended-Learning Format aufgebaut. Das bedeutet, dass sich Selbstlernphasen mit Inhalten auf einer digitalen Lernplattform mit Präsenztrainings abwechseln, in denen das angeeignete Wissen vertieft und angewendet wird. Ein Austausch zwischen den Teilnehmenden wird über das Format virtuelle Werkstatt sichergestellt, in der sich unter Anleitung über die praktische Umsetzung gelernter Inhalte im Unternehmen beraten wird. Am Ende steht ein Unternehmensworkshop, der von Ihnen gemeinsam mit unseren Experten in ihrem Unternehmen durchgeführt wird. Dieser hat zum Ziel mit der Digitalisierungsbrille strategische Personalplanung und Entwicklung anzugehen und konkrete Maßnahmen festzuhalten.

Ein Lehrgangsformat, das nicht nur digitalisierungsrelevante Inhalte vermittelt, sondern gleichzeitig den Umgang der Teilnehmer mit digitalen Tools stärkt - das ist die neue Welt des Lernens!

Weiterführende Informationen finden Sie auch in unserem Kurzfilm zum Lehrgang Personalentwicklungsexperte /-in bei YouTube.

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